Разработка айдентики бренда
— от логотипа до комплексной визуальной системы
Создаём бренды, которые работают
Смотреть портфолио
Глава 7
Собеседование
Мы подошли к самому главному. Вас пригласили на собеседование. Теперь придется снова вспомнить о нашем любимом изречении: «По одежке встречают, провожают по уму» и поговорить о том, как стоит выглядеть, когда Вы идете на деловую встречу. Да, да! Статус собеседования — деловая встреча. И нет лучшего костюма для такой встречи, как деловой.
Помните, Вы придете в этот день на встречу не один. Наверняка в стройном ряду до Вас, и за Вами, пройдет немало человек. Ваша задача — выделиться. Точнее, выделить себя с положительной стороны. Нет ничего лучше на собеседовании, чем свежая белая сорочка. Причем как для мужчин, так и для женщин. Вы будет источать свежесть и бодрость, белая сорочка сделает всё, или почти всё, за Вас.
Вас уже отобрали по супер-составленному красочному резюме, отсмотрели Вашу «огненную» аватарку, глянули соц. сети, и ждут на собеседование супер-звезду. Нужно соответствовать! Никто не знает, возможно, глядя на Вас работодатель сочтёт, что данная должность маловата для Вас, и предложит место повыше. Такое было в моем опыте.
Итак, деловой костюм, белая сорочка, галстук (если он уместен)… Вы входите в кабинет на собеседование. Широко улыбнитесь и поздоровайтесь со всеми присутствующими в комнате. Пожмите руки мужчинам, кивните дамам. Будьте вежливы и галантны. Спросите, куда будет удобно присесть. Не торопитесь. Суета хороша при ловле блох. При прохождении собеседования, она смертельна.
Спокойно садитесь и займите удобную позу. Расслабьтесь. Не демонстрируйте напряжение или заискивание. Помните: «Болтун — находка для шпиона!». Самая распространенная ошибка соискателей, что они много болтают. Отвечайте только на поставленные вопросы, экономьте время работодателя. Не уходите в общие рассуждения, Вы не на свидание пришли. Если Вас не о чем не спрашивают — молчите. Молчание золото! Когда мы молчим и слушаем, то выглядим умнее. Вопрос — ответ. Сжатый, конкретный. По делу.
Если Вас спросят для чего Вам работа в «нашей компании», говорите о возможности получить новый опыт и жажде к обучению. Сделайте «домашнее задание», расскажите, что знаете о компании, об ее истории, миссии, продукте. Отметьте, что цели компании и Ваши личные во многом совпадают. Я не учу Вас лукавить, если Вы хотите работать в команде, то Ваши цели обязаны совпадать, если нет, Вам нужна другая компания, а компании другой сотрудник.
Будьте расслаблены и приветливы. Я не говорю Вам показывать небрежность и развалиться на стуле — это неприемлемо. Я прошу Вас быть естественными и держать спину прямо. Смотреть открыто, и быть искренним.
Продемонстрируйте свою особенность брать ответственность, если Вас спросят об отрицательном опыте — расскажите о нем, но не вздумайте винить кого либо в своих неудачах. Возьмите ответственность на себя словами: «В тот момент я не справился с ситуацией, не было достаточно опыта. После я проанализировал, что произошло, и сделал соответствующие выводы». Работодатель будет очарован! После таких слов на Вас могут быть возложены серьезные надежды, а возможно и предложен высокий пост.
УМЕНИЕ БРАТЬ НА СЕБЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОТЛИЧАЕТ МЕНЕДЖЕРА ОТ ИСПОЛНИТЕЛЯ И СВОЙСТВЕННО РУКОВОДИТЕЛЯМ ВЫСШЕГО ЗВЕНА.
Ну что ж, вот краткое руководство по устройству на работу. Так сказать, самым страждущим. В следующих главах я перейду к тем, кто уже имеет опыт работы в найме и хочет попробовать себя в предпринимательстве и бизнесе.
