Разработка айдентики бренда
— от логотипа до комплексной визуальной системы
Создаём бренды, которые работают
Смотреть портфолио
Глава 3
Ищем работу
Глава посвящается всем безработным или мечтающим поменять «постылое» место деятельности, не приносящее радости, без надежды на карьерный рост и реализацию. Знайте, я сам оказывался в жизненных ситуациях, когда мне срочно приходилось искать работу уж что-что, а в этом я профи. Идем по порядку. Мы уже выяснили, что мы товар, а товар нужно уметь завернуть. Заворачиваемся!
Для начала нужно осознать, что поиск работы — уже работа! И в ней тоже есть тонкости и свои лайфхаки, в них я Вас, дорогие мои, и посвящу.
Итак, сразу начну с азов. Хорошая работа всегда есть, но ее сложно разглядеть неподготовленному человеку. Вот несколько правил, которые стоит усвоить когда Вы будете листать вакансии на крупных порталах:
- Не стоит ждать, что у хорошей вакансии будет высокое предложение по деньгам. Логика работодателя проста — дать на старте возможность, а не результат. В объявлении часто стоит только окладная часть, без бонусов. Моя рекомендация: выбирайте крупные компании с устойчивым бизнесом, интересные должности, не обращайте внимание на «оклад», идите на собеседование и выясняйте всё на месте.
- Не ставьте в резюме высокий запрос по зар.плате. Помните, Вы «товар»! А значит правило «потребительской звёздочки» применимо и к Вам. Поставьте такую цифру, чтобы она была привлекательна по отношению к другим соискателям. Рыночную стоимость аналогичного специалиста или чуть ниже. Вам главное попасть на собеседование и проявить себя. Далее зар. плата может быть скорректирована.
- Нужно отправлять много резюме. Будет много отказов. Не обращайте на них внимание. Это тоже «воронка продаж», только в данном случае товар, это Вы. 9 компаний откажутся, 10-ая купит. Не 10-ая, так 32-ая. Не теряйте надежды, будьте настойчивы!
- Подробно заполняйте Ваше резюме, если предложена форма заполнения на портале. Не пропускайте полей, не пишите по одному предложению. В данном случае правило «краткость — сестра таланта» не работает. Чем подробнее Вы опишите достоинства своего товара, то есть себя, тем скорее его «купят».
- Поставьте уведомления на интересующие должности. Как только появляются вакансии, сразу отправляйте отклик. Это должна быть ежедневная работа.
- Старайтесь разместить своё резюме на всех (!!!) существующих порталах. Не ограничивайтесь одним!
- Просите официального трудоустройства и «белой» заработной платы. В противном случае, Вас могут обмануть.
Крупные компании ищут сотрудников по рекомендации и/или через кадровые агентства. Составьте список таких кадровых агентств в своём городе и свяжитесь с ними. Предложите себя, отправьте резюме.
Есть ещё эффективные способы. Все зависит от величины города, в котором Вы ее ищете, чем больше город, тем больше шансов устроится, но тем больше информации придется «перелопатить». Итак, открываем компьютер, вводим www.google.com, если Вы не умеете пользоваться поисковиками в 21 веке, Ваша стоимость на рынке труда равна нулю. Простите, но это так. В средней Азии уже детей называют именем Google, потому что хотят, чтобы они знали всё, как знаменитый поисковик. Всё что Вам нужно, находится там.
Упражнение
Ответьте на следующие вопросы:
- Умею ли я «продать» себя?
- Считаю ли я, что умение «продать» себя повысило бы мои шансы на улучшение своего материального положения?
- Какими словами можно было бы ещё описать данный навык: презентовать, выделить сильные стороны и т. д? (продолжите список)
Предположим, Вы ищете работу в сфере недвижимости, как когда-то искал я. Вводите «продажа недвижимости», первая страница так называемой выдачи «сливки» рынка. Самые сильные и надежные компании, Вам к ним и нужно. На всякий случай можно выписать и две следующие страницы в список, они тоже пригодятся. Прогуляйтесь по сайтам этих компаний и больше прочитайте про каждую из них. На некоторых сайтах прописана миссия компании, ее достижения, сколько лет на рынке, партнеры — все то, что даст Вам информацию о самой компании и о том на сколько серьезны ее позиции. Всё это пригодится Вам при устройстве на работу.
«Атаковать», а настрой должен быть именно такой, нужно двумя способами: онлайн и офф-лайн. Сначала про онлайн. На каждом вебсайте есть email, он хоть и предназначен для другого, но его с большей долей вероятности просматривает какой-нибудь секретарь или иное ответственное лицо, и у Вас есть шанс, что на Ваш email обратят внимание. На этот email, а также на все указанные на сайте, Вам следует отправить свое резюме.
Про то, как правильно составить резюме и как его оформить, я посвящу отдельную главу. Время отправки резюме тоже должно быть определенное! Посмотрите на сайте время открытия офиса и если это 9.00 утра, отправляйте свое письмо в 8.59! Понимаете почему? Человек, секретарь или иное ответственное лицо, придя в офис, откроет email первым делом и что он/она увидит первым письмом? Та-дам! Ваше письмо счастья! Я Вам не обещаю, что все будет в точности так, но Ваши шансы, что все будет именно так, очень высоки!
Упражнение
Ответьте на следующие вопросы:
- Умею ли я пользоваться поисковыми системами?
- Что мне мешает этому научиться?
- Согласен я с утверждением: «Всё сейчас можно найти в поисковых системах!»?
- Существуют ли у меня предубеждения к тому, чтобы осваивать новую информацию? Если да, то почему?
Не стоит опускать руки, если на Ваш email не ответят сразу же. Как я уже сказал поиск работы, уже работа! Продолжайте с упорством дятла отправлять свои письма счастья по составленному списку компаний (первые 30-ть из выдачи Google) и Вам обязательно ответят. Если нет, штурмуйте офф-лайн. Выберите из этих 30 компаний пять, которые понравились Вам больше всего, критерии можете обозначить сами. На всех сайтах есть адреса головных офисов, езжайте прямо туда, без всякого звонка. По приезду попросите пригласить hг-менеджера, с важным лицом назвав свое имя.
При встрече с ним вежливо улыбнитесь и произнесите следующую речь: «Здравствуйте, меня зовут ФИО, я много слышал о Вашей компании и хотел бы работать у Вас. Поскольку я не нашел вакансий в открытом доступе, и не смог связаться через email, я решил навестить Вас лично, чтобы предложить себя в качестве сотрудника. Я знаю, что крупным компаниям всегда нужны хорошие менеджеры и я тот человек, который Вам нужен. Не могли бы Вы меня сориентировать по списку вакансий на данном предприятии и организовать мне собеседование. Спасибо!».
На последнем слове протяните аккуратную папочку или файл, в котором будет Ваше распечатанное резюме и замолчите. Упаси Вас Бог продолжить болтать, помните, собеседование уже началось. От того насколько уверенно и разумно Вы поведете себя на первой встрече, зависит, будет ли вторая. Вы уже все сказали и даже если, возникнет пауза, НЕ НАРУШАЙТЕ ЕЕ!
Спокойно ждите ответа. Возможно, она закончится тем, что человек просто возьмет из Ваших рук папку и скажет, что свяжется с Вами в случае заинтересованности. Возможно, начнется милая беседа. Никто не знает. Постарайтесь взять телефон человека для «простоты связи», спокойно поблагодарите и уходите! Выждите один день и перезвоните ему/ей чтобы напомнить о себе. Помните, никто не обязан о Вас помнить! Вы — товар, так действуйте как реклама, постоянно напоминая о себе!
Если Вы продолжите искать работу через этот простой скрипт — Вы ее обязательно найдёте! Но это еще не все. Каким должно быть резюме, чтобы оно не затерялось в кипе остальных, какой должна быть аватарка и социальные сети, чтобы о Вас не подумали как о сумасшедшем, как вести себя на первом собеседовании — читайте в следующих главах.
